Coaching alapok
Coaching alapú HR-működés és coaching alapú HR-kommunikáció
- HR és a vezetők kapcsolatában: Az „értsük egymást!” jegyében a HR és a szakmai területek közötti párbeszéd elmélyítése, kommunikáció fejlesztése a vállalati igények HR általi megismerésének magasabb szintre emelése, és a vezetői munka hatékonyságának emelése; kérdezéstechnika fejlesztése;
- HR és a munkavállalók kapcsolatában: a „HR mint minőségi belső szolgáltató” elismertségének növelése, és ennek érdekében a HR-hez forduló munkavállalók problémáinak gyors, minőségi megoldása, és a mindennapi profi kapcsolattartás.